Căn cứ Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Thực hiện Kế hoạch số 355/KH-UBND ngày 22/01/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về kiểm tra công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo Công văn số 73-CV/BCĐ ngày 03/01/2024 của Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tỉnh;

Ngày 31/01/2024, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội kí ban hành Kế hoạch số 436/KH-SLĐTBXH vềckiểm tra công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2024 của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội.

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.

1. Mục đích:

1.1. Thông qua hoạt động tự thanh tra, kiểm tra về công tác PCTN, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về tham nhũng, tiêu cực; góp phần chủ động phòng, ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, không để sai phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn, nghiêm trọng; đồng thời, kịp thời chấn chỉnh công tác quản lý Nhà nước, loại trừ nguy cơ phát sinh tiêu cực. Tăng cường công khai, minh bạch trong việc thực hiện chính sách, pháp luật, các quy trình, thủ tục, chế độ trách nhiệm của người đứng đầu và từng cán bộ, công chức trong quản lý và thực thi công vụ.

1.2. Việc tự thanh tra, kiểm tra về công tác PCTN, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị phải được triển khai thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đầy đủ các nội dung và chịu trách nhiệm xử lý, khắc phục các tồn tại, hạn chế, sai phạm (nếu có) theo quy định; trong trường hợp kết quả không có tham nhũng, tiêu cực, khi bị phát hiện thì người đứng đầu và tập thể liên quan phải bị xử lý theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tỉnh tại Văn bản số 73-CV/BCĐ ngày 03/01/2024.

1.3. Tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện đầy đủ các quy định về pháp luật PCTN, tiêu cực; thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa tham nhũng; triển khai có hiệu quả các quy định của pháp luật về kiểm soát tài sản, thu nhập; kiểm soát xung đột lợi ích trong đơn vị; thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh các hành vi tham nhũng, tiêu cực; thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo về công tác PCTN, tiêu cực theo quy định.

2. Yêu cầu:

2.1. Các đơn vị trực thuộc báo cáo kết quả kiểm tra (khái quát đặc điểm tình hình của đơn vị, tình hình liên quan đến việc tổ chức thực hiện công tác PCTN, tiêu cực; đánh giá, nhận xét chung, nhận diện hạn chế, tồn tại, xác định nguyên nhân; phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới) trong triển khai thực hiện hiệu quả công tác PCTN, tiêu cực tại đơn vị.

2.2. Thủ trưởng các đơn vị nêu rõ trách nhiệm nêu gương, gương mẫu chấp hành và chỉ đạo việc thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về PCTN, tiêu cực; thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tự kiểm tra nhằm phát hiện các hành vi tham nhũng, tiêu cực mới phát sinh để kịp thời ngăn chặn, xử lý.

II. NỘI DUNG, THÀNH PHẦN, ĐỐI TƯỢNG VÀ THỜI GIAN KIỂM TRA.

1. Nội dung kiểm tra:

1.1. Việc xây dựng và thực hiện chương trình, kế hoạch PCTN, tiêu cực hàng năm.

1.2. Việc tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về PCTN, tiêu cực.

1.3. Việc triển khai, thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn tình trạng nhũng nhiểu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết công việc; Chỉ thị số 62-CT/TU ngày 19/11/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng chống “Tham nhũng vặt”.

1.4. Việc thực hiện các biện pháp về công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị: Công khai nội quy, quy chế làm việc; chi tiêu nội bộ, mua sắm tài sản, công tác tổ chức, cán bộ; chế độ tiền lương, thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân; công khai thủ tục hành chính.

1.5. Việc xây dựng, thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ.

1.6. Việc thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn.

1.7. Việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức trong đơn vị: Kế hoạch, nội dung, hình thức, đối tượng, thời hạn thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.

1.8. Việc thực hiện công tác tổ chức cán bộ của đơn vị: quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, chuyển ngạch, luân chuyển, điều động, khen thưởng, cho thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, bãi nhiêm, kỷ luật… đối với viên chức.

1.9. Việc thực hiện kê khai, minh bạch tài sản, thu nhập.

1.10. Việc thực hiện cải cách hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý, thanh toán không dùng tiền mặt.

          1.11. Việc phát hiện, xử lý người có hành vi tham nhũng, tiêu cực.

1.12. Việc thực hiện về kiểm soát xung đột lợi ích theo quy định tại Điều 23 Luật PCTN năm 2018 và Điều 29 đến Điều 35 Mục 3 Chương IV Nghị định số 59/2019 ngày 01/7/2019 của Chính phủ.

Đề nghị các đơn vị báo cáo kết quả thực hiện các nội dung có minh chứng bằng số liệu, số hiệu văn bản, có thống kê đính kèm Phụ lục.

2. Thành phần kiểm tra: Tổ kiểm tra sẽ được Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phân công (Quyết định riêng).

3. Đối tượng kiểm tra: Trung tâm Công tác Xã hội tỉnh.

4. Thời gian kiểm tra: Dự kiến tháng 8 năm 2024. Thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Trung tâm Công tác xã hội tỉnh căn cứ nội dung kiểm tra chuẩn bị báo cáo khi Tổ kiểm tra đến làm việc (Thời điểm báo cáo từ ngày 01/01/2023 đến ngày 30/6/2024). Đồng thời chuẩn bị toàn bộ hồ sơ, tài liệu theo nội dung kiểm tra để cung cấp cho Tổ kiểm tra và cử viên chức có liên quan làm việc với Tổ kiểm tra.

2. Tổ kiểm tra tổ chức kiểm tra trực tiếp tại đơn vị được kiểm tra.

3. Đối với Trung tâm Dịch vụ việc tỉnh và Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh tự kiểm tra theo những nội dung Kế hoạch này và báo cáo kết quả về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (qua Thanh tra Sở).

4. Sau khi kết thúc kiểm tra, Tổ kiểm tra có trách nhiệm báo cáo kết quả cho Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội và tham mưu báo cáo gửi UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh theo thời gian quy định.

Yêu cầu các đơn vị thuộc Sở thực hiện nghiêm các nội dung, yêu cầu nêu trên./.