Thực hiện Kế hoạch số 4762/KH-BVSTBPN ngày 14/10/2024 của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Ninh Thuận về tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ nữ”. Được sự ủy quyền của trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh, ngày 25/10/2024 tại Hội trường Ủy ban nhân dân tỉnh, Thường trực Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức Hội thảo về “Giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ nữ”.
Tham dự và chủ trì Hội thảo có các đồng chí: Trần Đức Long - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Phó Trưởng ban Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh; Phan Thị Ngân Hạnh - Tỉnh ủy viên - Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh - Phó Trưởng ban Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh; Phạm Thị Bích Hà - PCT Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và Mẫu Thái Phương - Phó trưởng Ban thường Trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
Cùng dự Hội thảo có: đại diện lãnh đạo các Sở, ban, ngành và đoàn thể cấp tỉnh; Thành viên Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh và Thư ký Ban; Đại diện các huyện, thành ủy và Đảng ủy trực thuộc; Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các huyện, thành phố; Cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý thuộc các đơn vị Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các Sở, ban, ngành và đoàn thể tỉnh và Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ các huyện, thành phố, Ban Phụ nữ Công an tỉnh, Hội Phụ nữ BCH Quân sự, Hội Phụ nữ BCH Biên phòng tỉnh.

Ông Trần Đức Long - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Phó Trưởng ban Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh phát biểu khai mạc Hội thảo

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Ông Trần Đức Long - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Phó Trưởng ban Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh nêu rõ, trong suốt chiều dài lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc, cán bộ nữ, đã có những cống hiến, đóng góp to lớn, góp phần quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN. Trong những năm qua, công tác phụ nữ nói chung, công tác cán bộ nữ nói riêng của tỉnh Ninh Thuận đã được các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể trong tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện và đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Tính đến thời điểm hiện nay, toàn tỉnh có 50/92 cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ, đạt tỷ lệ 54,3% (đạt chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra đến năm 2024 đạt 50% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ), cụ thể: Tỷ lệ nữ lãnh đạo chủ chốt Sở, ban, ngành cấp tỉnh có: có 04 Sở, ngành/20 Sở, ngành, đạt tỷ lệ 20%; Tỷ lệ nữ lãnh đạo chủ chốt cấp huyện, thành phố có nữ: 03 huyện/07 huyện, thành phố, đạt tỷ lệ 42,85%; Tỷ lệ nữ lãnh đạo chủ chốt cấp xã, phường, thị trấn có nữ: 43/65 xã, phường, thị trấn đạt tỷ lệ 66,15%. Tuy nhiên, số lượng và tỷ lệ nữ tham gia làm lãnh đạo, quản lý của tỉnh vẫn còn thấp, chưa tương xứng với năng lực và sự phát triển của lực lượng lao động nữ; cơ cấu cán bộ nữ phân bổ không đều; số lượng nữ cán bộ lãnh đạo ở khối quản lý Nhà nước còn ít, nhất là các lĩnh vực kinh tế, khoa học kỹ thuật…

Mẫu Thái Phương - Phó trưởng Ban thường Trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy phát biểu tham luận

Phát biểu kết luận Hội thảo, Ông Trần Đức Long - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Phó Trưởng ban Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh nhấn mạnh Hội thảo có ý nghĩa quan trọng trước thềm Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 nhằm góp phần đảm bảo tỷ lệ nữ tham gia các vị trí cấp ủy, Hội đồng Nhân dân các cấp trong nhiệm kỳ tới.

Phan Thị Ngân Hạnh - Tỉnh ủy viên - Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh - Phó Trưởng ban Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh

Các đại biểu tham dự hội thảo

Hội thảo được nghe trực tiếp 01 Báo cáo đề dẫn và 04 nội dung tham luận và nhiều ý kiến thảo luận từ các đại biểu tham dự tại hội thảo cũng đã thảo luận sôi nổi, nghiêm túc với tinh thần trách nhiệm cao và đề xuất các giải pháp để triển khai có hiệu quả công tác nâng cao chất lượng công tác cán bộ nữ. Cơ bản đồng thuận với những đề xuất giải pháp tiếp tục tăng cường công tác cán bộ nữ trong tình hình mới của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ông Trần Đức Long - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Phó Trưởng ban Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh nhấn mạnh, công tác cán bộ nữ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Cấp ủy và lãnh đạo các đơn vị cần quán triệt sâu sắc quan điểm, mục tiêu bình đẳng giới, tăng cường chỉ đạo, lãnh đạo với công tác này. Đề nghị các cấp, các ngành tiếp tục quan tâm, phối hợp, tạo sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội đối với vì sự tiến bộ của phụ nữ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng; xem công tác cán bộ nữ là một bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của các cấp uỷ đảng, các ngành, đoàn thể; đổi mới và nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ bảo đảm sự chuyển tiếp vững vàng và chủ động giữa các thế hệ cán bộ nữ; Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp tập trung kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động; nghiên cứu, đề xuất phương hướng, biện pháp để giải quyết những vấn đề liên ngành liên quan công tác cán bộ nữ; kính đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ chủ động, tích cực hơn nữa trong công tác tham mưu, giới thiệu, tạo nguồn cán bộ nữ và bồi dưỡng, giới thiệu nữ quần chúng ưu tú cho Đảng. Bên cạnh đó, cần có những giải pháp đặc thù, bồi dưỡng đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ bảo đảm số lượng và chất lượng./.