CHUYÊN MỤC HỎI ĐÁP VỀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Câu hỏi: Anh Phạm Văn A (ở phường Phủ Hà, TP. Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận ) hỏi: Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 27 tháng và được hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng, thời gian hưởng từ ngày 11/03/2023 đến ngày 10/06/2023. Ngày 15/4/2023, tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với công ty mới, vậy tôi có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? Nếu bị chấm dứt hưởng thì em được hưởng bảo nhiêu tháng TCTN?
Trả lời:
Căn cứ điểm b, khoản 1 Điều 21 của Nghị định số 28/2018/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp đã được sửa đổi, bổ sung Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP ngày 29/5/2020 của Chính phủ, quy định về chấm dứt hưởng TCTN: “1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:…
b) Có việc làm
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;”
Như vậy, ngày 15/4/2023 anh ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty mới thì bị chấm dứt hưởng TCTN vì có việc làm theo quy định nêu trên.
Tại Khoản 4 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 13/05/2015 của Chính phủ quy định: “4. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.”
Trường hợp của anh được hưởng TCTN 3 tháng: tháng thứ nhất từ ngày 11/03/2023 đến 10/04/2023, tháng thứ 2 từ ngày 11/04/2023 đến 10/05/2023, tháng thứ 3 từ ngày 11/05/2023 đến 10/6/2023. Ngày 15/04/2023, anh có việc làm mới và bị chấm dứt hưởng TCTN rơi vào tháng hưởng TCTN thứ 2 (từ ngày 11/04/2023 đến 10/05/2023) nên vẫn được hưởng TCTN cả tháng đó theo quy định nêu trên.
Như vậy, anh được hưởng 02 tháng TCTN và được bảo lưu 03 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng tiếp theo với điều kiện trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực, anh phải thông báo và cung cấp bản sao hợp đồng lao động cho Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi an đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 2, khoản 5 Điều 21 của Nghị định số 28/2018/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp đã được sửa đổi, bổ sung Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP ngày 29/5/2020 của Chính phủ.
Câu hỏi: Chị Hoàng Thị K (ở phường Mỹ Đông, TP. Phan Rang – Tháp Chàm) hỏi: Tôi nhận hết 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp rồi, giờ tôi đi làm và tham gia đóng tiếp bảo hiểm thất nghiệp thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không?
Trả lời:
Căn cứ Điều 49 của Luật Việc làm ngày 16 tháng 11 năm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“ Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, ...”.
Như vậy, nếu chị đi làm và đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ thì khi bị chấm dứt Hợp đồng lao động đúng quy định thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đầy đủ các quy định nêu trên./.